理念を見つけるための9の質問

宇佐美です、

先日、僕のイベントに参加してくださった方からこんな質問をいただきました。

「人間には一人ひとり生まれてきた意味があると思うのですが、宇佐美さんはどう思いますか?」

というご質問です。

結論からいうと、僕も人にはそれぞれ生まれてきた意味や理由があると思っています。

そして、その意味を知るために僕たちは生きているといっても過言ではないと思っています。

意味がなければ、僕たちはこの世には存在しません。

多くの方が、自分が生まれてきた意味や理由、目的を知りたいと思うんですよね。一言で、『理念』ともいいますが、もし今あなたが、

「仕事が思うようにしかない」
「成功しても達成感や幸福感を得られない」

という場合は、あなたは理念に沿った生き方が出来ていないのかもしれません。今日は、その『理念』を見つけるためのワークをご用意しました。

理念を見つけるための質問を9個用意しましたので、それを紙に書いてアウトプットしていってください。

では、どのようにしたら明確になるのかお伝えします。

自分年表を作成する

第一ステップとして、自分年表を作成してください。

どういった幼少期を過ごしたのか、習い事は何をしてきたのか、学校はどこに行ったのか、就職先はどこかなど書いていってください。

また、その当時の感情も一緒に思い出して書いてください。

具体的に、どう作ればいいのかというと、生まれたときから今までの自分の人生を1年ごとに年表にしていきます。

注意点は、ありのままで答えるということです。人は過去を美化する傾向にありますが、美化して自分年表を書いてもあなたの理念は見つかりませんので、ありのままの自分を思い出して書いてください。

自分年表を書きながら、自分の強み人生の課題をとりあえずでいいので、見つけてみてください。

人生の中で無駄なことは一つもありません。

「嫌なことはたくさんあった」
「あのとき、こうしてれば今の人生は違ったかも」

と思う方も自分年表に照らし合わせながら、9個の質問を答えていくと、今の自分の人生がすべてうまくいっていると気づくと思います。

それでは、年表が完成したら自分の理念を見つけるための9個の質問に答えていってください。

理念を見つけるための9の質問

1.一生暮らしていける大金を手に入れ、時間もある場合、やりたい仕事は何か?

 

2.心の底から嬉しかったことは何か?その時、何を思ったか?

 

3.あなたが歴史に名を残す人物だとしたら、どんなことで名を残したいか?

 

4.他人があまり経験していないことは?何を思い、何を学んだ?

 

5.自分が考えた道に進めなかったことは?それをどのように意味づけするか?

 

6.あなたの価値観は何か?キーワードで表現し、その理由も考える。

 

7.コンプレックスは何か?どのように克服したのか?

 

8.理念を達成するために自分で最適な親を選んだと仮定したら、なぜ今の両親を選んだのか?

 

9.人生で最もつらかったことは?何を学び、どう活かしているか?

 

おわりに

自分の理念は見つかりましたか?

上の9つの質問により、自分の強みや人生の課題を見つけることができたら、それらを組み合わせることで自分の理念を作成していきます。

「起業したいです!」

という人もまずは経営理念を作ることをおすすめします。

会社のホームページを見たことがある人はわかると思いますが、経営理念というものが必ずあります。

なぜ、経営理念が必ずあるのかというと、

  • 社員の士気を上げるため
  • 経営や組織の方向性を明確にするため
  • 外部からの信頼のため

など、様々な理由があります。

1人起業の場合にも同様に、理念を明確にすることが非常に重要になってきます。

「一人で起業するのに理念を明確にする必要があるのか」

と思われるかもしれませんが、理念が明確でないと、

・意思決定の動機が損得になりやすい
・成功しても失敗しても幸福感が得られにくい
・間違った方向に進みやすい

といったことが起こってしまいます。

なので、一人起業の場合であっても、理念を明確にする必要があるのです。

理念を100%明確にすることはかなり難しいです。何度も繰り返し行ってください。

あなたがこの世界に生まれた目的を見つけ、その使命を果たすようになると、人生が自然に上手くいくようになります。


ABOUTこの記事をかいた人

福岡各地のオシャレなカフェで、パソコン一台で仕事をしながら交流会も開催する、新しいライフスタイル『Colorful Cafelife(カラフルカフェライフ)』を送るノマドなイベンター。九州最大級のカフェ会『福岡カフェ会』を主宰。福岡各地で毎日開催し、参加者は毎月300人以上。